Mobbing político, cuando la ideología atenta contra el trabajo y salud.

Un reciente fallo de segunda instancia le da la razón a una ex funcionaria que denunció que fue hostigada entre 2011 y 2013, uno de tantos casos. Sandra Votta ex empleada de la Secretaría de Relaciones Económicas de la Cancillería, fue despedida por razones políticas, por no ser de La Campora. La violencia laboral es una acción que se lleva adelante a propósito para que el trabajador voluntariamente deje su puesto. Es toda acción, omisión o comportamiento, destinado a provocar, directa o indirectamente, daño físico, psicológico o moral a un trabajador o trabajadora, sea como amenaza o acción consumada. La misma incluye violencia de género, acoso psicológico, moral y sexual en el trabajo, y puede provenir de niveles jerárquicos superiores, del mismo rango o inferiores. Se busca desestabilizar, aislar, destruir la reputación, deteriorar la autoestima y disminuir la capacidad laboral para poder degradar al trabajador y eliminarlo progresivamente del lugar que ocupa. 26 a 45 años es la edad de los que denuncian. 71% son mujeres. 96% trabajadores formales y 88% por denuncia de violencia psicológica. El 7% denuncia violencia sexual y el 5% física.
Paula Urien