MILLENIALLS AL PODER
Generación traumática para las empresas, algunos ya son Ceos. Cómo encaran sus responsabilidades. En qué se diferencian de sus antecesores, a los que ahora, lideran. La convivencia con los nuevos jóvenes. De generación maldita a motores de transición. Que son faltos de compromiso. Que priorizan sus intereses personales por sobre las responsabilidades laborales. Que valoran, por sobre todo, el work-life balance. Que se limitan al horario laboral. Que se la pasan perdiendo el tiempo. Que deciden sus trabajos por los amienities de las oficinas, las clases de yoga o la mesa de snack, etc. etc. Los millenialls llegaron al poder. Ejemplos. Gastón Irigoyen, Ceo de Tarjeta Naranja. Agustina Fainguersh Ceo de Wolox. Federico Shroer, Gestor de Culturas. etc. 2.000 millones de personas se calcula los millenialls en todo el mundo.50% de la fuerza laboral global representa para el año próximo. 280 miles de dólares anuales es el sueldo promedio de un Ceo en la Argentina.
