Llegó el polígrafo online para evaluar la honestidad de los empleados.

Si ves que un compañero de trabajo se está llevando algo que no es suyo de la oficina ¿se lo comentarías a tus superiores? Si cometes un error, pero después logras arreglarlo ¿lo reportarías? Este tipo de preguntas son algunas de las que formula la plataforma de reclutamiento creada por Integrity Meter, la startup israelí que acaba de realizar su lanzamiento oficial en el país. Basado en el concepto de polígrafo y apoyado en inteligencia artificial, desarrollaron un cuestionario que los empleadores pueden utilizar para examinar la credibilidad, confiabilidad y honestidad de quienes se postulen previo a la entrevista formal de trabajo. ¿cómo funciona? La compañía paga un $ 1.100 aproximadamente por cada vez que utiliza el sistema. El mismo consta de un cuestionario de 20 minutos de duración con preguntas que se responden por sí o por no. Una vez analizado, la plataforma le envía un reporte al empleador con un mapa del candidato. Esto incluye, por ejemplo, porcentajes sobre su grado de honestidad y comparaciones con valores promedio nacionales y regionales. Permite preventivamente detectar valores con los que la gente viene a la empresa.
Javier Ledesma