Las mujeres buscan más empleos pero de menor jerarquía y remuneración.

Más de la mitad de quienes buscan trabajo son mujeres, pero para los puestos jerárquicos, el 70% de quienes se postulan son hombres. Además, ellas tienen como remuneración pretendida un 15% menos que los varones, según un reciente estudio de un portal de empleos. La estabilidad y el horario fijo son prioritarios para 7 de cada 10 postulantes. Sin embargo, a mayor nivel de estudios, más se valora la posibilidad de hacer Home office. Para puestos de jefatura o supervisión, son 30% de mujeres frente a un 70% de hombres y en puestos de gerencia, hay un promedio de 21% de postulantes femeninas frente a un 79% de masculinos. A priori, lo que surge del estudio es que las mujeres se autoexcluyen de esas búsquedas, aunque cuenten con el perfil requerido para el puesto, dado que pocos o ningún aviso hace referencia directa a la búsqueda de varones para estas categorías. Otro dato llamativo que surge del informe es que las mujeres tienen como remuneración un 15% menos que sus pares varones. Piden un sueldo de $ 22.500 para un puesto medio, mientras que ellos $ 26.500. Los postulantes con estudios superiores son los que más demandan hacer trabajo remoto.
Mariela Gabriela Ensinck