Los cinco ejes que definirán la educación ejecutiva del futuro

Pensar más allá de los límites de la disciplina, desarrollar competencias socioemocionales, liderar equipos caracterizados por la adversidad, poner en práctica conocimientos aprendidos en contextos nuevos y tener una mirada global son las cinco capacidades que todo ejecutivo deberá entrenar si quiere estar listo para enfrentar el mundo de los negocios de cara al futuro. La lista contiene ítems conocidos . El acento en las habilidades blandas cominó la agenda de las escuelas de negocios en la última década. Lo nuevo, sin embargo, es que la combinación de estos cinco ejes será determinante a la hora de definir la educación ejecutiva del futuro. La innovación consiste en ser capaz de conectar puntos dispersos, en pensar más allá de los límites. Hay que aprender a estar cómodo en ambientes y comunidades diversos, nacionales e internacionales. El desarrollo se garantiza fomentando personas con valores, a través de un aprendizaje socioemocional. Es necesario desarrollar tres tipos de habilidades, cognitivas, intrapersonales y de relación.
Gabriela Samela